ࡱ> TQRS;(p  n nhttp://www.agmeruruguay.com.ar/escalacodigo06sept07.htmnhttp://www.agmeruruguay.com.ar/escalacodigo06sept07.htmZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec4579-91.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec4579-91.pdfXhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec490-04.pdfXhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec490-04.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec2506-04.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec2506-04.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec4433-04.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec4433-04.pdf Zhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec1109-05.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec1109-05.pdf ^http://www.agmeruruguay.com.ar/01119-07mehf.pdf^http://www.agmeruruguay.com.ar/01119-07mehf.pdf Zhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec2506-04.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec2506-04.pdf Zhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec2506-04.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec2506-04.pdf Zhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec2506-04.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec2506-04.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec1109-05.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec1109-05.pdf^http://www.agmeruruguay.com.ar/01119-07mehf.pdf^http://www.agmeruruguay.com.ar/01119-07mehf.pdf"estdocentrerr.htm`http://www.agmeruruguay.com.ar/estdocentrerr.htmdec5950-04.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec5950-04.pdfdec1109-05.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec1109-05.pdfdec6102-07.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec6102-07.pdfdec1266-08.pdfZhttp://www.agmeruruguay.com.ar/dec1266-08.pdf/ 0DTimes New Roman(0(z[ 0 DArialNew Roman(0(z[ 0 " DWingdingsRoman(0(z[ 0 @ .  @n?" dd@  @@``  ECy!  R !#$8%T&'/(*:;P<=G>>?&BDE 0AA @mS ʚ;lZ{8ʚ;g4BdBd@z[ 0pppp8<4!d!dl 03<4ddddl 03 <4BdBdl< 0%D___PPT10DTimes New Romanķ0ķz[ 0DArialNew Romanķ0ķz[ 0" ppd___PPT9F>?  %% El salario docenteUna lucha que contina 1988por qu luchamos? Nomenclador bsico comn y unificacin del sueldo bsico del maestro de grado jornada simple Estatuto Federal del Trabajador de la Educacin Una Ley Federal de Educacin JPPP$ {Con qu herramientas? La contundencia de la huelga El acompaamiento de los otros sectores Los actos masivos Marcha Blanca4e(equ conseguimos?6"La aprobacin de un nomenclador bsico y comn La unificacin salarial en 21de las 25 jurisdicciones El Congreso Nacional haba sancionado un paquete impositivo para proveer un mayor financiamiento a la educacin Expectativa por lograr la sancin de una Ley de Paritaria Docente, sancionada#vZ#1989Las paritarias Convencin Colectiva de Trabajo Comisin de Poltica Salarial Docente Modalidad y condiciones de trabajo Salario bsico de convenio Obra Social Rgimen previsional FZFZ_ZV_  qu conseguimos? Salario de preconvenio formado por un bsico mnimo de 2500 australes a partir del 1 de marzo o un inicial mnimo de 2800 australes Doce provincias ( entre ellas Entre Ros) se encuadran en la primera alternativa $ ;'&Los 90por qu luchamos? Financiamiento de fondos genuinos y permanentes que significaran una real inversin en educacin El Estado sea el garante de mayor inversin para la educacinLos 90XCon qu herramientas? Carpa Blanca (02/04/97) 1003 das de ayuno Paro nacional docente :PBPB Qu conseguimos? $ 60 de incentivo docente Fondo Compensador (7%) Creacin de un Fondo de $660 millones con Recursos del Tesoro Nacional Ley de Incentivo Docente que el fondo sera destinado exclusivamente a aumentos salariales6v2000 Pobres de guardapolvogSalario promedio de un maestro con 10 aos de antigedad es de $559 La expansin del sistema educativo se financi con una reduccin del salario real docente del 41% Fines del 2001 los salarios docente sufrieron un recorte del 13% Pago en bonos Eliminacin del plus por zona Congelamiento de la antigedad La devaluacin licu el poder adquisitivo en un 30%  hZh2003 por qu luchamos?Derogacin del Decreto 3394 (Descuentos das de paro) y devolucin de los montos descontados Pago de la deuda salarial Puesta al da de las partidas necesarias para el funcionamiento de las escuelas 2003Cmo lo hicimos? Paro por tiempo indeterminado por aproximadamente 70 das Se buscaron soluciones en el Gobierno Nacional Fallos judiciales en varios departamentos obligaron a los docentes a dictar clases Contina el paro en el restoPZvZvZ qu conseguimos? El 27 de mayo vuelve a reunirse el Congreso Se sella un Acta Acuerdo que destraba el conflicto Se establece un cronograma de pago de pagos de lo adeudado El 28 de mayo se inician las actividades en las escuelas6v)2004 Es hora de la recomposicin salarialComposicin del salario: Salario Bsico: $204 Valor del punto ndice: 0,2107 (desde 1991) Cdigos en negro: Perfeccionamiento, productividad y traslado Salario inicial de bolsillo : $ 360 Incentivo Docente(ms el 7%)0v2004El gobernador Busti emiti un decreto que llev el salario de bolsillo a $ 360 Es violatorio del escalafn docente Es un nuevo monto en negro ~ Por qu luchamos ? Que los montos en negro sean remunerativos y bonificables Que toda recomposicin sea sobre el aumento del punto ndice Sancin de una Ley de Paritaria Que el incentivo docente sea garantizado por el Estado Nacional:ZvZ2005 Contina la Lucha..... 4Se eleva el valor del punto ndice a $ 0.2725 Se incorpora el Cdigo 06 Luego de 13 paros se sanciona la Ley de paritarias N 9624 El gobierno se compromete a convocar a la Paritaria Docente A nivel nacional en diciembre se sanciona la Ley 26075  Ley de Financiamiento Educativo <vYv 2006 El 20 de abril se firma La Primera Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin Valor del punto ndice 0,3141 Continan las modificaciones a los valores del cdigo 06 El gobierno incumple el acuerdo paritario y se comienza con paros Se reabre la discusin salarial en el mbito paritario Finaliza el 2006 sin negociacin salarial y con medidas de fuerzas de parte del sector docente Los docentes garantizamos la finalizacin del ciclo lectivo En el orden nacional en enero el poder ejecutivo emite el Decreto 7 que reglamenta la Ley 26075 A partir de marzo 11 provincias comenzamos a cobrar $ 100 mensuales en concepto de Compensacin Salarial Docente (Art. 9 Ley 26075) P 2007@ La negociacin salarial no se lleva adelante en el marco de la ley de Paritarias En febrero de 2007 se firma un Acta Acuerdo Luego de un profundo proceso de lucha el gobierno provincial emite los decretos 4908/07 y 760/07 En el orden nacional el Poder Ejecutivo mediante el Dto 457 reglamenta el Art 10 de la Ley 26075 AvZA, 2008En el mbito Nacional se firma el primer acuerdo marco paritario En el mbito provincial el gobierno provincial emite el decreto 1266/08 Se reabre la discusin salarial a partir del 15 de mayo#Conceptos Fundamentales del SalarioSalario bruto: es el monto percibido sin los descuentos Salario de bolsillo: es el monto percibido luego de habrsele realizado los descuentos de Ley Salario neto: es el monto que realmente recibe el docente %Componentes fundamentales del salarioMonto remunerativo: Est sujeto a los descuentos de ley Monto bonificable: es tenido en cuenta para el clculo de la antigedad y para el clculo del adicional por zona Monto en negro: pasa directamente al bolsillo %Componentes fundamentales del SalarioBsico: se determina multiplicando los puntos ndices asignados por el nomenclador para cada cargo y para cada hora ctedra por el valor del punto ndice (Cod 001 y 004) Antigedad: se calcula como un porcentaje sobre los montos bonificables. Adicionales: Zona,Funcin diferenciada, prolongacin de jornada , jornada completa,productividad Adicional remunerativo  bonificable ( Cod 02)  Z,}CDIGOS DEL SALARIO DOCENTE DE LA PROVINCIA DE ENTRE ROS Realizado por Ana Delaloye, Secretaria General AGMER San Salvador ~9(E( !"$3%4&+',*-+.,/-0 ` ` ̙33` 333MMM` ff3333f` f` f` 3>?" dd@,|?" dd@   " @ ` n?" dd@   @@``PR    @ ` ` p>> (    6 "NP  k7Haga clic para modificar el estilo de ttulo del patrn8 8/  0 "N  kHaga clic para modificar el estilo de texto del patrn Segundo nivel Tercer nivel Cuarto nivel Quinto nivel7    l  0 `"  >*  0\ `    @*  0$ `aN  @*H  0Vq޽h ? ̙33 *Diseo predeterminado PT^(  T~ T s *>LN  ~ T s *L OB    T <"  b, hRealizado por Ana Delaloye Secretaria General AGMER San Salvador Miembro de Comisin de Salario de AGMERi(2iH T 0Vq޽h ? 33___PPT10i.op +D=' = @B +  2*p\(  \~ \ s *܂,X   ~ \ s *"   ~ \ s *qN  H \ 0Vq޽h ? 33___PPT10i.s;+D=' = @B +  p<(  p~ p s *<"NP   ~ p s *l"N  H p 0Vq޽h ? 33___PPT10i.so3+D=' = @B +1  H@h(  h~ h s *"NP    h s * "   "P@08X~ h s *}qN  H h 0Vq޽h ? 33___PPT10i.tph+D=' = @B +  t<(  t~ t s *\"NP   ~ t s *V"N  H t 0Vq޽h ? 33___PPT10i.v+D=' = @B +  2*x(  x~ x s *D$"NP   ~ x s *%"    ~ x s *%qN  H x 0Vq޽h ? 33___PPT10i.wt+D=' = @B +y   0(  x  c $:"NP   x  c $t;"N  H  0Vq޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +y  0 0(   x  c $G"NP   x  c $$K"N  H  0Vq޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +   @(  x  c $Q"NP   x  c $Q"   x  c $RuN  H  0Vq޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +y  P0(  x  c $j"NP   x  c $kA  H  0Vq޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +   `(  x  c $`"NP   x  c $4"   x  c $uN  H  0Vq޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +y  p0(  x  c $|"NP   x  c $<"NI  H  0Vq޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +y   0(   x  c $H"NP   x  c $ L,  H  0Vq޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +y  $0(  $x $ c $P"NP   x $ c $"N  H $ 0Vq޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +y  (0(  (x ( c $"NP   x ( c $L"N  H ( 0Vq޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +  |<(  |~ | s * "NP   ~ | s * "N  H | 0Vq޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +  <(  ~  s *\"NP   ~  s *"N  H  0Vq޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +  <(  ~  s *"NP   ~  s *|"N  H  0Vq޽h ? ̙33y___PPT10Y+D=' = @B +  &0(  ~  s *p,P    H  0Vq޽h ? 33___PPT10i.04+D=' = @B +, ++@'7'+(  *t IUD 7 #"&r$IU  <8>? UDVNF___PPT9(  Vara segn la antigedad y el puntaje de los cargos. Horas ctedras: $ 9,40 por hora ctedra; Para nivel Medio monto tope 30 horas) para nivel medio de $282 y 15 horas para superior. Ver tabla en http://www.agmeruruguay.com.ar/escalacodigo06sept07.htm H6 "  " ">U 0 @`Q  <,5? DVNF___PPT9(  Remunerativo y No Bonificable0 " " @`x  <  <?' VNF___PPT9(  l NORMATIVA 0 "  " @`<  <6?'VNF___PPT9(  jCONCEPTO0 " " @`7  <@?IVNF___PPT9(  eCOD0 " " @`ZB  s *1 ?IUZB  s *1 ?IDUDZB  s *1 ?IIDZB  s *1 ?UUDZB   s *1 ?IUZB ! s *1 ?DZB " s *1 ?''DZB # s *1 ?  DZB $ s *1 ?DZB % s *1 ?IdUdZB & s *1 ?IjUjZB ' s *1 ?I U H  0Vq޽h ? 33___PPT10i.l>+D=' = @B +^$ u#m#P!S#(  "p <b[  S #""<b ~ 2 <(  ?"`pb[ VNF___PPT9(  Desde siete (7) Km de ida o regreso hasta un total de 60 Km. Tope $ 160,80 ndice : 0,134725 que se multiplica por la cantidad de Km de ida y vuelta, por los das semanales y por 4 semanas (salvo durante el receso)`> "  " ="" ",rS @`b 3 <  ?"` p[ VNF___PPT9(   No Remunerativo y No Bonificable0! "  " @`" 4 <  ?"`p [ VNF___PPT9(  B,Dto 3853/89 Dto 2309/92 Decreto 1119/07 MEHFx " ! "  "" "" "4  U 0, @`` 5 <  ?"`tp[ VNF___PPT9(  Compensacin Temporal Traslado0 " " @`E 6 <  ?"`pt[ VNF___PPT9(  e0290 " " @` 7 <  ?"`lbpVNF___PPT9(  USe multiplican los puntos adicionales de cada cargo por el valor del ndice de $ 0,630V " U" @`\ 8 <ԭ  ?"` lpVNF___PPT9(  |Remunerativo y Bonificable0 " " @`C 9 <  ?"`l pVNF___PPT9(  c0 " " @`] : <ʏ  ?"`tlpVNF___PPT9(  }Funcin Diferencial Docente0 " " @`E ; <ԏ  ?"`ltpVNF___PPT9(  e0160 " " @`g < <ݏ  ?"`'blVNF___PPT9(  %Se calcula como el 7 % del cdigo 0060& " %" @`_ = <  ?"` 'lVNF___PPT9(  Remunerativo y No Bonificable0 " " @` > <  ?"`' lVNF___PPT9(  Productividad Dto 5863/05 0 " " J  @`O ? <  ?"`t'lVNF___PPT9(  o Productividad0 "  " @`E @ < ?"`'tlVNF___PPT9(  e0140 " " @` A <  ?"`<b'VNF___PPT9(  Sueldo Bsico ms la Bonificacin por tarea Diferenciada y Prolongacin de Jornada., ms todos los cdigos bonificables Se aplica un % segn tabla0 " " @`_ B < ?"` <'VNF___PPT9(  Remunerativo y no Bonificable0 " " @`U C < ?"`< 'VNF___PPT9(  uDecreto Ley 7273/830 " " @`L D <  ?"`t<'VNF___PPT9(  l Antigedad0 "  " @`E E <L+ ?"`<t'VNF___PPT9(  e0100 " " @`ZB F s *1 ?<b<ZB G s *1 ?[ b[ ZB H s *1 ?<[ ZB I s *1 ?b<b[ ZB J s *1 ?'b'ZB K s *1 ?t<t[ ZB L s *1 ?<[ ZB M s *1 ? < [ ZB N s *1 ?<[ ZB O s *1 ?lblZB P s *1 ?pbpH  0Vq޽h ? 33___PPT10i.k+D=' = @B + `!Ø?(  p   Ø #""SS<   <  ?"`[i Docentes que se desempean en escuelas de Jornada Completa y Anexo Albergue. Valor del ndice : $ 0,77Se calcula multiplicando la cantidad de puntos de prolongacin de jornada o jornada completa por el valor del ndice.0  <  ?"`o [i sRemunerativo y Bonificable0 K  <D  ?"`so i ADto 5950/04Dto 1109/05Dto 6.102/07 MEHFDecreto 1266/08 MEHFArt 2B0B            U 0 U 0 U 0'U 0';  <ڑ  ?"`si MProlongacin de Jornada0  <,;  ?"`i 90520 V <9 ?[g   TSe liquida calculando el 50 % de la mayor remuneracin mensual devengada por todo concepto. En los casos de reemplazos el pago del SAC se efecta en forma proporcional al tiempo trabajado en cada situacin h\u0 ["?"  4" U <9 ?o g [  [Remunerativo y No Bonificable""2 T <H9 ?sg o  Ley 7709/85 Dto 488/91 h 0  " "  "   S <9 ?g s  YSueldo Anual Complementario"" R <9 ?g   A100""! Q <9 ?[hg  o$ 110 por cargo, hasta 2 cargos $ 220. $ 7,66 por hora de N. Medio y $ 9,26 por hora de N. Superior. Tope $ 220"po" P <s9 ?o h[g  ^ No Remunerativo y No Bonificable"! " O <Xe9 ?sho g  H Ley 25.053" " N <V9 ?hsg  a#Fondo Nacional de Incentivo Docente"$#" M <I9 ?hg  A084""M L <4:9 ?[ih Sueldo Bsico ms la Bonificacin por Tarea Diferenciada y Prolongacin de Jornada. Es un porcentaje que vara segn la zona donde se encuentre la escuela"" K <h-9 ?o i[h [Remunerativo , No Bonificable""- J <9 ?sio h Decreto Ley 155/62 Ley 8614/91 N 0 " "  U 0 I < 9 ?ish e'Bonificacin Ubicacin Escuela Docente"('" H <9 ?ih A078""ZB W s *1 ?ZB X s *1 ?  ZB Y s *1 ? ZB Z s *1 ? ZB ] s *1 ?hhZB _ s *1 ? ZB b s *1 ?ss ZB e s *1 ?o o ZB h s *1 ?[[ ZB l s *1 ?g g ZB  s *1 ?iiH  0Vq޽h ? 33___PPT10i.L+D=' = @B +& &%%p!.$(  ~$p bY . #""bY$  <Li?[ bYVNF___PPT9(  R 7% por todos los conceptos de haberes. El presente adicional se pierde con la primera inasistencia en un 25%, con la segunda en un 50% , con la tercera en un 75 % y con la cuarta en un 100% ` "  " """ @`Q  <z?r [ YVNF___PPT9(  Remunerativo y No Bonificable0 " " @`  <t??[ r YVNF___PPT9(  #Dto 1281/92 Dto. 053/96 Dto 5447/03x "  "  "" "" "$  @`i  <?t[ ?YVNF___PPT9(   Plus Prod. Docente0 " "  @`7  <?[ tYVNF___PPT9(  e1880 " " @`5  <(?b[ VNF___PPT9(  c0 " " @`5   <?r [ VNF___PPT9(  c0 " " @`5   <ȫ??r [ VNF___PPT9(  c0 " " @`   <Զ?t?[ VNF___PPT9(  SAC s/ cd. No Remunerativos0 " ".    @`K   <?t[ VNF___PPT9(  y1860 " "   @`   <?bVNF___PPT9(  Se utiliza para abonar la Diferencia que corresponda para alcanzar el mnimo de bolsillo garantizado (no incluye la compensacin por gasto de traslado)0 " " @`T  <d?r VNF___PPT9(   No Remunerativo y No Bonificable0! "  " @`.  <??r VNF___PPT9(  \tDto 490/04 Dto 2506/04 Dto 4433/04 Dto 1109/05 Art 1 Dto 582/06 Art 4 Decreto 1119/07 MEHF Dto 1266/08 MEHF Art 5 " j "  "" "" """""""""               U 0 U 0 U 0" U 0#5 U 0H\ @`_  <?t?VNF___PPT9(  Adic. Para Mnimo0 " " @`8  << ?tVNF___PPT9(  f172 0 " " @`r  <+?bVNF___PPT9(  >$ 100 por cargo. Con el mismo criterio de Liquidacin que FNID0? " >" @`T  <%?r VNF___PPT9(   No Remunerativo y No Bonificable0! "  " @`  <6??r VNF___PPT9(  =Compensacin Salarial Art 9 Ley de Financiamiento Educativo0> " ="$  $ @`b  <I?t?VNF___PPT9(  Ant. Completo Nacin0 " " @`7  <R?tVNF___PPT9(  e1130 " " @`ZB  s *1 ?bZB  s *1 ?YbYZB  s *1 ?YZB  s *1 ?bbYZB  s *1 ?bZB  s *1 ?ttYZB  s *1 ???YZB  s *1 ?r r YZB  s *1 ?YZB   s *1 ?bZB ! s *1 ?[ b[ H  0Vq޽h ? 33___PPT10i.`t+D=' = @B +@' W&O&!)%(  %p r ) #""Nrb  <4? rVNF___PPT9(  Sumatoria de los montos que resulten de aplicar los desc. Por Jub, IOSPER sin adherentes y Ley 4035, al valor de los adicionales por Cod. 132; Cod 188; Cod. 200. No se abona ms.B " &"b4D @`U  <l?w VNF___PPT9(  Remunerativo y No Bonificable4 " & @`  <?? w VNF___PPT9(  K;Dto 5447/03 Dto. 2506/04 Derogado por Decreto 6.102/07 MEHF " 0 "  &" &3f""&" $ U 0  @`v  <T? ?VNF___PPT9(  $Adic. Remunerativo (Cod132, 188,200)4% " $&! @`;  <? VNF___PPT9(  i2564 " & @`   <X?r VNF___PPT9(  :Se suprimi en Febrero de 2006 y se transform en punto ndice. Se abonaban $ 40 por cargo testigo y luego de acuerdo a escalafn. No se abona msv@ " S " ?&"C&" @`{   <?w  VNF___PPT9(  !No Remunerativo y No Bonificaable4" " !&  @`   <d??w VNF___PPT9(  Dto 2506/04 Art 14 " &3f,  U 0J  @`   <?? VNF___PPT9(  Compensacin Art 2 Dto 2506/044 " &,   @`;   <,? VNF___PPT9(  i0584 " & @`+   <?0rVNF___PPT9(  YUnifica los cdigos 26, 132 y 200. Por cargo $ 86,04 . Por hora Ctedra $3,52 Cargos y Horas de Nivel Superior : Por cargo ($55,60) y por hora ctedra ($ 2,51). No se abona ms.vN " d " M&"S&" @`R  <?w 0VNF___PPT9(  Remunerativo y Bonificable4 " & @`  <??0w VNF___PPT9(  Dto 2506/04 Art 14 " &3f,  U 0 @`  <(?0?VNF___PPT9(  Adicioal Art 1 dto 2506/044 " &4      @`O  < ?0VNF___PPT9(  }0384 " &   @`  <L%?r0VNF___PPT9(  i$ 50 por cargo. $2,08 por hora con tope en $ 62.40 equivalente este valor para 30 horas. No se abona ms.Bj " Y&" @`X  <H'?w 0VNF___PPT9(   No Remunerativo y No Bonificable4! "  & @`=  <x,??w 0VNF___PPT9(  k/Dto 7459/04 Dto 1109/05 art 2 Dto 2237/05 art 2 " $ "  &"&3f"&N     U 0  @`K  <L??0VNF___PPT9(  yAsignacin especial4 " & @`;  <E?0VNF___PPT9(  i0174 " & @`ZB  s *1 ?rZB  s *1 ?rZB  s *1 ?ZB  s *1 ?rrZB  s *1 ?0r0ZB  s *1 ?ZB  s *1 ???ZB  s *1 ?w w ZB  s *1 ?ZB   s *1 ?rZB ! s *1 ? r H  0Vq޽h ? 33___PPT10i. a׸+D=' = @B +1  H@ /(    <L   vESCALA DE ANTIGEDADES B0 "0 /}!9  #"F: M/!  9 <?( !9 _120 %((" @` 8 <X?/( 9 \24((" @` 7 <̂?( ! `110 % ((" @` 6 <?/ (  \22((" @` 5 <?( 5 !  _100 %((" @` 4 <?/5 (  \20((" @` 3 <X?( !5  ^80 %((" @` 2 <?/ ( 5  \17((" @` 1 < ?( !  ^70 %((" @` 0 <?/ (  \15((" @` / <?( 1 !  _60 % ((" @` . <4?/1 (  \12((" @` - <?( !1  ^50 %((" @` , <?/ ( 1  \10((" @` + <L?( !  ^40 %((" @` * <D?/ (  [7((" @` ) < ?( - !  ^30 %((" @` ( <?/- (  [5((" @` ' <?( !-  ^15 %((" @` & <&?/( -  [2((" @` % <0?( ! ^10 %((" @` $ <P?/(  [1((" @` # <3?( )! ]0 %((" @` " <p=?/)(  [0((" @` ! <8W?( }!) e PORCENTAJES( ( "  @`   <P?/}( ) ^AOS(("  @`ZB : s *1 ?/}!}ZB ; s *1 ?/9!9ZB < s *1 ?/}/9ZB = s *1 ?!}!9ZB @ s *1 ?/)!)ZB B s *1 ?( }( 9ZB F s *1 ?/!ZB N s *1 ?/!ZB V s *1 ?/- !- ZB ^ s *1 ?/ ! ZB f s *1 ?/ ! ZB n s *1 ?/1 !1 ZB v s *1 ?/ ! ZB ~ s *1 ?/ ! ZB  s *1 ?/5 !5 ZB  s *1 ?/ ! ZB  s *1 ?/!~  Bh p  H  0Vq޽h ? ̙33___PPT10i. $+D=' = @B + @Dx(    <~, 3TABLA DE BONIFICACIONES POR UBICACIN DE ESCUELAS @30 2" t   D #"&)   <-Rb t ) <? b ~v0___PPT106___PPT9 z(En nivel superior el tope es de 15 horas ))g @` ' <H ?w b ~v0___PPT106___PPT9 zEn nivel medio el tope es de 20 horas hasta Febrero de 2.008. A partir de Marzo de 2.008 pasa a tener un tope en 30 horas. {{g @`v  <, ?"`S b ~v0___PPT106___PPT9 nCdigo 06 en horas ctedra"g @`  <P ?"`Kb e6200(cC @`  <' ?"`K e6150(cC @`  <1 ?"`J e5900(cC @`  <; ?"`J e5550(cC @`  <4 ?"` e5250(cC @`  <> ?"`s e5100(cC @` } < X ?"`+s e4750(cC @` { <a ?"` + e4400(cC @` y <k ?"`   e3300(cC @` w <u ?"`S   e2200(cC @` u <| ?"` S  d900(cC @` s <x ?"`  d800(cC @`( q <0 ?"` Jor Com Hasta 971 Puntos0(c C$ @` o <\ ?"`KbS  i5104(cc @` m < ?"`KS  g5052(cC @` k <$ ?"`JS  g4902(cC @` i <Ī ?"`JS  g4752(cC @` g < ?"`S  g4652(cC @` e < ?"`sS  g4502(cC @` c <8 ?"`+sS  g4352(cC @` a <  ?"` +S  g4002(cC @` _ < ?"`  S  g3502(cC @` ] < ?"`S  S  g2202(cC @` [ < ?"` S S  f902(cC @` Y <  ?"` S  f802(cC @`) W < ?"`S  Jor Com 971 en adelante2(c C$ @` K <8  ?"`KBb  e3300(cC @` I <<* ?"`BK  e3200(cC @` G <D3 ?"`JB  e3100(cC @` E < = ?"`BJ  e2800(cC @` C <6 ?"`B  e1900(cC @` A <P ?"`sB  e1900(cC @` ? <Y ?"`+Bs  e1800(cC @` = <R ?"` B+  e1800(cC @` ; <\m ?"` B  e1800(cC @` 9 <\v ?"`S B  e1800(cC @` 7 <| ?"` BS  FC @` 5 <, ?"`B  FC @` 3 <  ?"`B  wDe 1943 a 2220 Puntos0(c C @` 1 < ?"`K b i1904(cc @` / <d ?"` K g1902(cC @` - < ?"`J  g1802(cC @` + <и ?"` J g1802(cC @` ) < ?"`  g1602(cC @` ' < ?"`s  g1602(cC @` % <x ?"`+ s g1402(cC @` # < ?"` + g1402(cC @` ! <4 ?"`   e02(cC @`  < ?"`S   e02(cC @`  <8 ?"` S  HC @`  < ?"`   HC @`  <T ?"`  vMs de 2220 puntos2(c C @`  < ?"`KybB g3352(cC @`  < $ ?"`yKB g3302(cC @`  <8. ?"`JyB g3302(cC @`  <<8 ?"`yJB g3402(cC @`  <@B ?"`yB g2302(cC @`  <DL ?"`syB g2032(cC @`  <HV ?"`+ysB g2002(cC @`  <L` ?"` y+B g2002(cC @`  <Pj ?"` y B g1932(cC @`  <Tt ?"`S y B g1932(cC @`  <} ?"` yS B HC @`  <0x ?"`y B HC @`  <Џ ?"`yB wDe 1401 a 1942 puntos0 c C @`  <? bw ~v0___PPT106___PPT9 MPara todas, sin importar antigedad ni nivel, el valor es de $ 9,40 por hora. NNg @` * <?Kby e4800(cC @` + <?Ky e4300(cC @` , <|?Jy e4100(cC @` - <x?Jy e3950(cC @` . <L?y e3650(cC @` / <H?sy e2600(cC @` 0 <?+sy e2500(cC @` 1 <? +y e2500(cC @` 2 <?  y e2400(cC @` 3 <?S  y e2400(cC @` 4 <? S y FC @` 5 <? y FC @` 6 <?y wDe 1170 a 1400 Puntos0(c C @` D <"?Kb g5102(cC @` E <,?K g4952(cC @` F <6?J g4352(cC @` G <??J g3452(cC @` H <I? g2852(cC @` I <S?s g2602(cC @` J <]?+s g2302(cC @` K <g? + g2102(cC @` L <hq?   g1952(cC @` M <d{?S   g1802(cC @` N <8? S  f902(cC @` O <4?  f802(cC @` P <|? yDe 972 a 1169 Puntos2(c C @` ^ <?Kb e6200(cC @` _ <4?K e6050(cC @` ` <?J e5350(cC @` a <8?J e4250(cC @` b <,? e3450(cC @` c <?s e3200(cC @` d <?+s e2700(cC @` e <? + e2500(cC @` f <|?   e2250(cC @` g <P?S   e1800(cC @` h < ? S  d900(cC @` i < ?  d800(cC @` j <$ ? tHasta 971 Puntos0(c C @` x <" ?K<b f120%0(c C @` y < ?<K f110%0(c C @` z <l& ?J< f100%0(c C @` { <$@ ?<J e80%0(c C @` | <PJ ?< e70%0(c C @` } <S ?s< e60%0(c C @` ~ <M ?+<s e50%0(c C @`  <\g ? <+ e40%0(c C @`  <8q ? <  e30%0(c C @`  <j ?S <  e15%0(c C @`  <t ? <S  e10%0(c C @`  < ?<  iInicial0(c C @`  < ?b< k Cdigo 060 ( c C @`  <P ? hPuntos0(c C @`ZB  s *1 ?bZB  s *1 ? b ZB  s *1 ? ZB  s *1 ?bb ZB  s *1 ?bZB  s *1 ?S ZB  s *1 ? < S ZB  s *1 ?<b<ZB  s *1 ?S <S S ZB  s *1 ? < S ZB  s *1 ? < S ZB  s *1 ?+<+S ZB  s *1 ?s<sS ZB  s *1 ?<S ZB  s *1 ?<S ZB  s *1 ?J<JS ZB  s *1 ?<S ZB  s *1 ?K<KS ZB  s *1 ?bZB  s *1 ?bZB  s *1 ?ybyZB  s *1 ?BbBTB  c $1 ?bTB 4 c $1 ? b TB X c $1 ?S bS TB r c $1 ?bTB  c $1 ? b TB ( c $1 ?w bw TB * c $1 ? b H  0Vq޽h ? ̙33___PPT10i.+D=' = @B + R(    < Q  XDecreto 1266/08 ANEXO I PUNTAJE PARA EL CLCULO DEL ADICIONAL REMUNERATIVO BONIFICABLE :X0 >H  0Vq޽h ? ̙33___PPT10i. by+D=' = @B +O0 f/^/EF.(  . |N F #"fZgg|N  <d ?N [118& "  @`  < ?| ^1370(("  @`  <L ?dN [119& "  @`  <( ?|d ^1360(("  @`  < ? Nd [122& "  @`  <@ ?| d ^1340(("  @`   < ? N  [124& "  @`   <`' ?|   ^1320(("  @`   <x0 ?] N  [127& "  @`   <p: ?|]   ^1300(("  @`   <D ? N]  [128& "  @`  <N ?| ]  ^1290(("  @`  <X ? N  [134& "  @`  <Q ?|   ^1250(("  @`  <[ ?V N  [144& "  @`  <`u ?|V   ^1170(("  @`  < ? NV  [147& "  @`  < ?| V  ^1150(("  @`  < ?N  [169& "  @`  < ?|  ]980(("  @`  <ܦ ?ON [170& "  @`  <h ?|O ]971(("  @`  < ?NO [170& "  @`  < ?|O ]961(("  @`  <X ?N [170& "  @`  < ?| ]951(("  @`  < ?HN [170& "  @`  < ?|H ]941(("  @`  < ?NH [170& "  @`   <( ?|H ]922(("  @` ! <\ ?N [170& "  @` " <X ?| ]906(("  @` # < ?AN [170& "  @` $ << ?|A ]853(("  @` % <H1 ?NA [170& "  @` & <$; ?|A ]690(("  @` ' <4 ?N [170& "  @` ( <> ?| _644*("  @` ) <X ?=N [170& "  @` * <`b ?|= _574*("  @` + <To ?N= PUNTOS DEL ADICIONAL\  "  " " "  "  @`| , <{ ?|=RJB___PPT9$ &CARGO CON CANTIDAD DE PUNTOS IGUAL A V  " " " "  @`ZB - s *1 ?|NZB . s *1 ?|NZB / s *1 ?||ZB 0 s *1 ?NNZB 1 s *1 ?|=N=ZB 2 s *1 ?ZB 3 s *1 ?|NZB 4 s *1 ?|NZB 5 s *1 ?|ANAZB 6 s *1 ?|NZB 7 s *1 ?|NZB 8 s *1 ?|HNHZB 9 s *1 ?|NZB : s *1 ?|NZB ; s *1 ?|ONOZB < s *1 ?|NZB = s *1 ?| N ZB > s *1 ?|V NV ZB ? s *1 ?| N ZB @ s *1 ?| N ZB A s *1 ?|] N] ZB B s *1 ?| N ZB C s *1 ?| N ZB D s *1 ?|dNdZB E s *1 ?|NH  0Vq޽h ? ̙33___PPT10i.+D=' = @B +) ((==J((  ~  BDd } t ' 8*  3 #"ZN   < ?4} 8*  Z64& "  @`  <̨ ?} 4*  ^1782(("  @`  <l ?4 8}  Z68& "  @`  < ? 4}  ^1750(("  @`  < ?4# 8  Z75& "  @`   <d ?# 4  ^1740(("  @`   < ?4v 8#  Z75& "  @`   < ?v 4#  ^1700(("  @`   <P ?48v  Z76& "  @`   <, ?4v  ^1692(("  @`  <$ ?48 Z76& "  @`  < ?4 ^1690(("  @`  < ?4o8 Z77& "  @`  < ?o4 ^1680(("  @`  <" ?48o Z80& "  @`  <  ?4o ^1660(("  @`  <& ?48 Z87& "  @`  <x@ ?4 ^1610(("  @`  < J ?4h8 Z88& "  @`  <8D ?h4 ^1600(("  @`  <] ?48h Z89& "  @`  <g ?4h ^1592(("  @`  <,a ?48 Z90& "  @`  <Hk ?4 ^1580(("  @`  < ?4a8 Z93& "  @`  <Ȏ ?a4 ^1564(("  @`  <t ?48a Z94& "  @`  <p ?4a ^1550(("  @`   <D ?48 [101& "  @` ! <@ ?4 ^1500(("  @` " < ?4Z8 [104& "  @` # < ?Z4 ^1480(("  @` $ < ?48Z [107& "  @` % < ?4Z ^1450(("  @` & < ?48 [114& "  @` ' < ?4 ^1400(("  @`ZB ( s *1 ?8ZB ) s *1 ?* 8* ZB * s *1 ?* ZB + s *1 ?88* ZB , s *1 ?8ZB - s *1 ?44* ZB . s *1 ?Z8ZZB / s *1 ?8ZB 0 s *1 ?8ZB 1 s *1 ?a8aZB 2 s *1 ?8ZB 3 s *1 ?8ZB 4 s *1 ?h8hZB 5 s *1 ?8ZB 6 s *1 ?8ZB 7 s *1 ?o8oZB 8 s *1 ?8ZB 9 s *1 ?8ZB : s *1 ?v 8v ZB ; s *1 ?# 8# ZB < s *1 ? 8 ZB = s *1 ?} 8} H  0Vq޽h ? ̙33___PPT10i.cȢ+D=' = @B +  %%(    3 #":. i$   < ?G Y0& "  @`  <,. ?G e 2274 ms ( ( "  @`  <H& ?Gh Y7& "  @`  <\ ?hG ^2220(("  @`  <P9 ?Gh Z23& "  @`  <,C ?Gh ^2100(("  @`   << ?G Z36& "  @`   <F ?G ^2000(("  @`   <` ?Ga Z43& "  @`   <hj ?aG ^1942(("  @`   <---- @ !1?-- -- @ !1@---- @ !1A---- @ !1B---- @ !1C---- @ !1D---- @ !1E---- @ !1G---- @ !1I---- @ !1J--!-- @ !1L--#-- @ !1M--&-- @ !1O--(-- @ !1Q--*-- @ !1R--,-- @ !1T--/-- @ !1V--1-- @ !1X--3-- @ !1Z--5-- @ !1[--7-- @ !1]--9-- @ !1^--;-- @ !1`--=-- @ !1a--?-- @ !1c--A-- @ !1e--C-- @ !1f--E-- @ !1h--G-- @ !1j--I-- @ !1k--L-- @ !1m--N-- @ !1o--Q-- @ !1q--S-- @ !1s--U-- @ !1u--X-- @ !1w--Z-- @ !1y--\-- @ !1z--_-- @ !1|--a-- @ !1~--c-- @ !1--f-- @ !1--h-- @ !1--k-- @ !1--n-- @ !1--p-- @ !1--r-- @ !1--t-- @ !1--v-- @ !1--x-- @ !1--z-- @ !1--|-- @ !1--~-- @ !1--Ł-- @ !1--ǃ-- @ !1--ȅ-- @ !1--ɇ-- @ !1--ˉ-- @ !1--͋-- @ !1--Ύ-- @ !1--А-- @ !1--Ғ-- @ !1--Ӕ-- @ !1--Ֆ-- @ !1--֘-- @ !1--ך-- @ !1--ٜ-- @ !1--ڞ-- @ !1--۠-- @ !1--ݡ-- @ !1--ޣ-- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1---- @ !1 ---- @ !1---'@"Arial-. .2 Realizado por Ana Delaloye.-@"Arial-. ?2 +^%Secretaria General AGMER San SalvadorE.-@"Arial-. B2 <R'Miembro de Comisin de Salario de AGMER.-՜.+,D՜.+,    \Personalizadoaers[  A $Times New RomanArial WingdingsDiseo predeterminadoEl salario docente1988qu conseguimos?1989Los 90Los 902000 Pobres de guardapolvo2003 por qu luchamos?2003*2004 Es hora de la recomposicin salarial20042005 Contina la Lucha..... 2006 20072008$Conceptos Fundamentales del Salario&Componentes fundamentales del salario&Componentes fundamentales del Salario~CDIGOS DEL SALARIO DOCENTE DE LA PROVINCIA DE ENTRE ROS Realizado por Ana Delaloye, Secretaria General AGMER San SalvadorDiapositiva 20Diapositiva 21Diapositiva 22Diapositiva 23Diapositiva 24Diapositiva 25Diapositiva 26Diapositiva 27Diapositiva 28Diapositiva 29Diapositiva 30Diapositiva 31Diapositiva 32 Fuentes usadasPlantilla de diseoTtulos de diapositiva  8@ _PID_HLINKSA f8http://www.agmeruruguay.com.ar/escalacodigo06sept07.htm.http://www.agmeruruguay.com.ar/dec4579-91.pdf-http://www.agmeruruguay.com.ar/dec490-04.pdf.http://www.agmeruruguay.com.ar/dec2506-04.pdf.http://www.agmeruruguay.com.ar/dec4433-04.pdf.http://www.agmeruruguay.com.ar/dec1109-05.pdf0http://www.agmeruruguay.com.ar/01119-07mehf.pdf.http://www.agmeruruguay.com.ar/dec2506-04.pdf.http://www.agmeruruguay.com.ar/dec2506-04.pdf.http://www.agmeruruguay.com.ar/dec2506-04.pdf.http://www.agmeruruguay.com.ar/dec1109-05.pdf0http://www.agmeruruguay.com.ar/01119-07mehf.pdf1http://www.agmeruruguay.com.ar/estdocentrerr.htm.http://www.agmeruruguay.com.ar/dec5950-04.pdf.http://www.agmeruruguay.com.ar/dec1109-05.pdf.http://www.agmeruruguay.com.ar/dec6102-07.pdf.http://www.agmeruruguay.com.ar/dec1266-08.pdf_Z7 usuariousuario  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-/0123456789:;<=>?@BCDEFGHJKLMNOPURoot EntrydO)Current UserISummaryInformation(.X$PowerPoint Document([DocumentSummaryInformation8A